Rubinero

Num relato na página Glassdoor da Respawn Entertainment, um programador atual detalhou anonimamente a sua experiência principalmente negativa de trabalhar no Apex Legends. No Glassdoor, os funcionários atuais e ex-funcionários, bem como os entrevistados, podem publicar análises públicas sobre como é trabalhar ou entrevistar uma empresa.

Como o Glassdoor não é amplamente acessível sem uma conta, uma captura de ecrã completa do post chegou ao Apex Legends Reddit.

Os pontos negativos que o funcionário descreve centram-se nas condições de trabalho da Respawn durante a pandemia, o que tornou necessário que os programadores trabalhassem em casa. O problema principal é que os prazos de entrega não se alteraram mesmo durante a pandemia do novo coronavírus.

"Principalmente todas as outras empresas de jogos (Epic, Activision, Bungie, etc.) estenderam os prazos do projeto e os roteiros de recursos/conteúdo para acomodar eficiências mais baixas e stresses/ansiedade gerais durante a pandemia de COVID-19, mas não no projeto Apex", diz o programador anónimo. "Sinto-me extremamente stressado e esgotado, na tentativa de manter os nossos lançamentos sazonais na mesma linha do tempo agressiva da produtividade anterior ao confinamento".

Outros jogos como Fortnite, Destiny 2 e Final Fantasy XIV sofreram atrasos significativos em novos conteúdos devido à pandemia. Para Apex Legends, no entanto, seu atraso na quinta temporada foi anunciado apenas alguns dias antes de ser lançado, e foi adiado apenas uma semana.

A publicação afirma ainda que "[o Respawn] não tem ideia de como executar um projeto de serviço ativo, o que significa más decisões de planeamento e nenhum dimensionamento do trabalho, o que significa que na verdade temos muito pouca ideia do quanto podemos realizar em um determinado mês".

O funcionário também critica o trabalho de até 13 horas por dia e a falta de atenção dada à saúde dos trabalhadores.